Автор: Е.Бычкова, «Беларускi час»

В Речицкую центральную районную больницу Зинаида Пузенкова пришла работать в 1992 году. Уже через пару лет была избрана председателем профкома. И сегодня можно смело утверждать — о том выборе не пожалел ни коллектив медучреждения, ни сама 3инаида Николаевна.

«Самое страшное тогда было не оправдать возложенных надежд» – подчеркивает она. Еще бы! Ведь молодому председателю профкома доверили более чем 2-тысячный коллектив. Опыта работы с людьми у 29-летней Зинаиды Пузенковой в то время не было, а потому, вспоминает профлидер, действовала она больше по наитию. Первым делом решила сплотить коллектив. Ставка была сделана на совместное времяпрепровождение. Спартакиады, турслеты, конкурсы художественной самодеятельности и другие корпоративные мероприятия очень скоро стали традицией. А сегодня они уже необходимость. 

- Когда вместе на спортивной площадке, в одной команде оказываются главный врач, его заместители, водитель, медсестра, санитарка, это объединяет и здорово помогает в дальнейшей работе, - уверена Зинаида Пузенкова. 

Вскоре администрация, да и сами работники с удивлением обнаружили, что неформальное общение положительно сказывается на общих ре-зультатах работы больницы. 

- Не нужно скупиться на похвалу и добрые слова. Когда сотруднику вручаешь грамоту, искрение благодаришь его за труд, это не останется безответным - у человека появляется стремление работать еще лучше, - говорит Зинаида Николаевна. 

В музее здравоохранения района, который расположен прямо в больнице, профсоюзный лидер с гордостью демонстрирует экспонаты, рассказывает историю медучреждения, подробно останавливается на биографиях сотрудников. 

«В послевоенные годы в Речицком районе работало 23 отличника здравоохранения и 12 заслуженных врачей. Сегодня хороших врачей не меньше, но чествуют их почему-то реже», - сетует Зинаида Пузенкова. 

По инициативе председателя профкома 8-й год подряд в канун профессионального праздника чествуют медицинских работников района и представителей других профессий, которые трудятся в больнице, - водителей, электриков, бухгалтеров. Награды и номинации самые разные: «За усердие и талант», «За милосердие и мастерство», «За верность профессии». Примечательно, что лучших из лучших выбирают их же коллеги. 

Еще одно традиционное мероприятие - «Посвящение в профессию». Каждый год его готовит новое структурное подразделение, что дает возможность выявить скрытые таланты медицинских работников. В течение последних трех лет в больнице организуются встречи за «круглым столом» с участием администрации учреждения, местной власти, профсоюза и молодых специалистов. 

В больнице активно развивают сотрудничество с другими учреждениями. Недавно, к примеру, здесь проводили межрайонный КВН с областным онкодиспансером и межрайонный конкурс медсестер со Светлогорской районной больницей. Кроме того, в соответствии с соглашением о сотрудничестве с Рыльской центральной районной больницей Курской области речицкие врачи побывали в гостях у российских коллег. 

Во всех этих мероприятиях работники участвуют с большим удовольствием. Тем более что активность здесь поощряется и материально. К примеру, в колдоговоре содержится ряд пунктов, предусматривающих вознаграждения за участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, занесение на Доску почета.